Конфликт как базовый фактор развития межличностных отношений в социальных системах

Программа летнего семинара-тренинга:

«Конфликт как базовый фактор развития межличностных отношений в социальных системах»

  

  • «Конфликт и пути его решения»
  • «Эмоциональный интеллект как базовый ресурс в решении конфликта»
  • «Коммуникация в конфликтной ситуации»
  • «Управление энергией конфликта»

 Главные принципы семинара-тренинга: 

  • Практическая целенаправленность.
  • Содержательно-логическая связь теории с практикой. 
  • Эмпирический материал, факты и конкретные конфликтные ситуации, участники семинара предлагают из своей жизни и деятельности.
  • Анализируются и рассматриваются только те конфликтные ситуаций и конфликты, которые существуют в реальной действительности участников, что формирует мотивацию, а следовательно, активность и заинтересованность участников.
  • Оптимальное соотношение уровня доступности материала и уровня знаний слушателей.
  • Материал излагается по принципу «от простого к сложному» и «от известного к неизвестному».
  • Степень активности и открытости участники семинара определяют для себя сами.
  • Конфиденциальность личных сведений участников и ведущего семинара.

Цели и задачи семинара-тренинга:

  • Методическая цель – сформировать у участников базовые теоретические представления о конфликте и путях его разрешения, с целью получения знаний, необходимых для формирования конфликтологической компетентности
  • Практическая цельформирование конфликтологической компетентности

Главные задачи:

  • Формирование стрессоустойчивых и конфликтоустойчивых качеств, необходимых для функционального эффективного проживания и разрешения конфликтов.
  • Формирование когнитивных, эмоциональных и поведенческих основ, необходимых для эффективного анализа и решения проблем в конфликтах.

Методические и практические результаты семинара-тренинга:

  • Получение знаний о специфике конфликтов на микро-, мезо- и макроуровнях;
  • Познакомиться с аналитическим циклом исследования конфликтов;
  • Получить навыки анализа конфликтов;
  • Раскрыть специфику конфликтного взаимодействия (коммуникации в конфликте);
  • Освоить конфликт-метод, как метод в коммуникации, позволяющий проявить скрытый конфликтный материал.
  • Создание Программы и Проекта разрешения конфликтов, как материала для анализа.

Методы семинара-тренинга:

  • Мини-лекции;
  • Дискуссии;
  • Интерактивная коммуникация;
  • Разбор случаев, представленных участниками семинара;
  • Тренинг коммуникативных навыков;
  • Игровые технологии;
  • Моделирование эффективных стратегий решения проблем конфликтных ситуаций.
Theme: Overlay by Kaira kovcheg-center.ru © 2012 - 2020
Ростов-на-Дону, пер. Соборный 45